The Raven Post

Je suis tombé sur une belle perle, durant mes pérégrinations sur le "ouaibe"

Vous vous souvenez peut-être du coup de pub anti-cpe de la FIDL, le syndicat étudiant?
Quand elle avait embauché un aimable volontaire militant et consentant, en cpe, avec l'aide aimable d'ancien FIDL juristes, pour le licencier 25 minutes plus tard comme de juste.
Et bien en fait, son coup de pub...est illégal: le cpe ne s'appliquant qu'aux entreprises de plus de vingt salariés...la FIDL n'en avait aucun, avant cette « embauche ».
Donc déjà, ça la fout mal, mais qu'importe, après tout, c'est pour la beauté du geste.
Passons sur la stupidité qu'aurait un employeur à embaucher quelqu'un pour le virer aussi sec. C'est absurde. Mais bon. Pourquoi pas.
Les gens bien intentionnés de la FIDL comportant moins de 20 salariés, le cpe ne s'appliquant pas, et bien, c'est un CDI qu'ils ont fabriqué. Et en CDI, on ne vire pas comme ça.
Non non.
Théoriquement, le « salarié » floué pourrait donc se retourner contre eux aux Prud'hommes.
La FIDL, donc, en agissant ainsi, à fait une belle démonstration de l'incapacité d'un côté comme de l'autre, de trouver des arguments justes et raisonnables.
C'est tellement plus simple de se foutre dessus...


Plus de précisions:

Ici. site fort intéressant ma foi...